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全国政协委员、中国钢研董事长才让:钢铁工业的一个出路将是互联网

创新创业正在全国各个行业如火如荼。作为一家在国资委体系中特色明显的科技型企业,中国钢研科技集团有限公司(下称“中国钢研”)在鼓励创新创业方面又有哪些来自实践的感悟?

围绕这一话题,3月10日,在第一财经共同参与的“对话新国企、加油十三五”两会访谈节目中,全国政协委员、中国钢研董事长、党委书记才让分享了自己的观点。

设立5000万元的创新创业基金

自1999年转制为企业以来,中国钢研在科技上面的部署集中在几大领域,包括材料、冶金、冶金物理、冶金力学和化学分析等。

中国钢研的“科技型”从它的人才结构中就可窥见一斑:1万多名职工中2/3以上是工程技术背景的人员,其中享受国务院政府特殊津贴的将近400人。

才让说:“在材料领域,特别是聚焦于金属新材料,覆盖面很广,只要用到特种金属、特种钢种材料,几乎都是出自我们这个集团,整个冶金行业85%到90%的国防军工材料的研究都在这里。”

2006年,中国钢研也进入一个新的领域——自动化,包括传动、自动控制和信号传输。

2015年,国务院发布了《大力推进大众创业万众创新若干政策措施意见》,对推进大众创业、万众创新提出了要求。中国钢研随后设立了5千万元的创新创业基金。

才让表示,这在过去是从未有过的事,过去都是科研经费,现在则是完全按照基金的模式,专门扶持创新创业的热点。

此外,中国钢研也成立了创新团队,人数规模不受限制,并且和投资公司、孵化基金结合起来,成为一个体系,在制度上做了一个特殊的安排。“刚好国家修改了科技成果转化法,转化法里面有一个条文规定比以前有大幅度的提升,放的更宽了。有这种法律做依据,我们同时设计了一个相当于项目分红权的结构,在科研成果,包括我给你的基金,投入产生效果之后,按照科技成果转化法,可以做到50%是团队和个人享受的。”

如今,从基金的设立,从组织架构的形式到后面孵化、转化的并购配套,再加上项目分红权,这一套体系在中国钢研已经建立起来。

上述尝试在中国钢研带来的震动非常大,用才让的话说,这相当于扔了一个小原子弹,成果逐渐显现出来。青年人的积极性受到极大激发,关注更多的也不再是传统的炼钢炼铁领域,而是绿色制造。集团也设立了几个专题,其中一个大的专题就是3D打印,从3D打印粉的制备,到最后的产出品。

2015年,国家出台了“1+N”方案,针对科技型国企的《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》也已经印发,以激励员工进一步创新。

才让表示,中国钢研虽然没有进行大规模的分红权和股权激励,但是做了一个补充性的探索。“比如我们有两个上市公司,按照上市公司的规则可以做股权激励,安泰科技和钢研高纳分别做过一期,效果非常不错。这种上市公司的股权激励的实施办法,国资委和证监会有两道把关,下来之后实际上给我们的科技骨干、管理骨干一定的创收和分红的权力。 ”

钢铁工业的一个出路是互联网

随着技术的进步,互联网在工业品的销售和采购的作用已经非常明显。在流通领域,通过集中采购和网络采购进的东西物廉价美。这对未来钢铁行业的分销体系,会带来哪些变革呢?

才让说:“大家都在搭建自己的电商平台,这种模式不变,你就死定了。互联网+,这种电商模式对钢铁工业绝对有冲击。”

在他看来,美国现在重返制造业,不是简单的重复,而是在互联网基础上一种新的思维、要素的组合。德国工业4.0在原来加工制造的基础之上,也加上了互联网的手段。

中国的钢铁企业在信息化上也已经有很多的部署,比如能源的消耗和转化已经做得不错,环境保护和环境检测以及整个信息化产品的跟踪也已经开始做,但是尚未形成一个大的网络,工业互联网即物联网尚未形成。一旦所有的东西能够在平台上以最优化的方式运行,势必会降低成本。

“钢铁工业其中一个出路就是智能制造,即互联网。工业互联网和现在的互联网是同源,但是角度不太一样。现在马云的阿里巴巴,李彦宏的百度,刘强东的京东商城都是在流通领域和信息领域里面做的工作比较多。”才让说,工业互联网是一个大的课题,冶金工业+互联网是必然的。而且通过无线通讯,无线互联网,再加上GPS定位,就组成了一个冶金互联网。

才让也呼吁,目前高昂的专利维护费能够得到适度的调整,鼓励原创性的专利。他以华为为例:华为申请专利之后,一年的维护费就高达7千万元,甚至1亿元。

他说,从绝对值来讲,我们每个专利的维护要比美国、德国这些发达国家高两倍,如果按照高度人均GDP收入比例,是对方的7到8倍。

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