在第十二届全国期货实盘交易大赛中，弘业期货共吸引近千位客户参与。除大赛设置的众多奖项以外，弘业期货还出台了《第十二届全国期货实盘交易大赛弘业期货内部激励措施》。“借助大赛优秀平台，达到了增强投资者期货投资知识、树立理性投资理念、提高投资实践技巧的目的。同时也督促公司进一步提升行情研发能力，为客户提供更好的服务。”弘业期货相关负责人告诉期货日报记者，2017年12月26日，弘业期货的A股发行申请被中国证监会正式受理；2018年上半年，针对中国证监会反馈意见中提出的历史沿革、同业竞争、关联交易等重点、难点问题，弘业期货形成了近300页的反馈意见材料，同时完成2017下半年加期申报材料、尽调材料等，这预示着弘业期货A股IPO取得了新进展。

 主营业务发展获得新优势

一是积极培育资产管理业务，提升规模效益。截至6月末，弘业期货资产管理规模同比增长近16倍，创历史新高，位居行业前列。今年以来，在行业强监管的背景下，弘业期货资产管理中心主动适应资管新规，谋求新的发展机遇，包括与银行等大型金融机构合作取得进一步突破；积极主动拓展固定收益类资产的投资；以增强主动管理能力、扩大主动管理规模为方向，发挥衍生品专业优势，不断提升主动管理能力和合规管理水平。

二是大力开拓风险管理业务，提升品牌价值。弘业资本按照“大宗商品供应链集成服务商”的发展定位，坚持“贸融结合”的发展理念，积极拓展能源、黑色系大宗商品基差贸易业务。期权业务逆势上扬，亮点纷呈。股票期权业务客户数量、市场份额及成交量位居行业前十。场外期权业务稳步推进，同比增长5倍多。

三是不断推进财富管理业务，提升企业价值。弘业期货财富管理中心积极寻找优质合作单位，代销基金产品数达500只，全力做好基金产品销售培训和推介工作，以基金产品销售带动期货经纪业务发展，优化调整弘业基金管理公司设立方案，并向中国证监会上报申请材料，目前进入排队受理阶段。

四是加快发展国际业务，提升境内外影响力。弘业期货高度重视国际业务，在香港成功举办首场“中国铁矿石期货国际化专题沙龙”，在大商所铁矿石国际化首日成功开立2个铁矿石境外企业户，并完成境外机构交易。弘业期货及其资产管理公司拥有期货、证券、为证券业务提供咨询、资产管理共4个牌照。

   开创服务实体经济新局面

近年来，弘业期货紧紧围绕服务实体经济，深耕本源业务，迎难而上、多措并举，全力巩固业务优势、弥补业务短板、加强业务协同，经纪业务保持较好的发展态势。

一是促进各业务单元持续健康发展。全面实施对标管理，注重加强对业务部门的“数据管理”和“行为管理”，坚持召开月度业务分析会，着力创新分支机构负责人考核机制。加大人才引进力度，及时为各部门注入新鲜“血液”。

二是全面搭建互联网线上服务平台。弘运通APP进行大幅改版，新增基金商城、业务办理、二维码营销推广等功能，发布期市早参、各品种研报、期市大数据等报告。官网整体框架完善，各板块内容进一步丰富。同时，大力推进互联网开户工作，互联网月均开户增长较快。

三是深入开展市场营销。作为指定交易商参加第十二届全国期货实盘交易大赛暨第五届全球衍生品实盘交易大赛。与境内外交易所开展灵活多样的合作，成功举办各类投资报告会23场。根据监管要求，经管部牵头，多渠道、多方位、多角度组织开展“理性投资、从我做起”“股东来了”等投资者保护宣传活动。

四是提升产业客户服务质量。上半年，弘业期货交割业务及服务工作取得突破性进展，完成商品期货实物交割同比增长36倍，涉及金额同比增长近2倍。探索产融结合新模式，构建团队服务新模式。同时，力促研发力量走进实体企业，致力于提升期货市场与实体经济的深度融合。

   事前提醒把控潜在经营风险

一是进一步强化风险管控。对潜在经营风险进行事前提醒和把控。开展“制度落实年”活动，继续加强对分支机构合规展业建设。完成各分支机构重要区域远程视频监控体系建设。坚持任中审计与离任审计相结合，做到领导干部离任必审。定期召开会议，为创新业务开展提供风险评估分析。全面推进反洗钱工作，规范员工执业行为。

二是进一步提高科学决策水平。研究制定进一步深化改革实施方案以及创建一流企业三年行动计划，切实为企业改革发展把好方向掌好舵。

三是切实提升上市公司治理水平。根据港交所上市规则及公司法要求，积极开展对外信息披露工作，按时发布年度报告、年度业绩公告、ESG报告等。

四是进一步提高资金管理效率。积极拓宽资金投资渠道，合理投资资管产品、信托产品和货币市场基金等。进一步提升资金运作水平，加大定期存款额度。同时，积极加强境外金融资产投资，实现境外资金保值增值。

五是信息化水平迈上新台阶。上期综合交易平台CTP系统成功上线。河西CTP主席灾备双活系统硬件建设完毕。完成总部新值控大厅及拼接大屏建设，并于5月底正式投入使用。持续推进恒生CRM系统建设。银期换汇系统成功升级。

六是加强投研一体化建设。注重研发实力提升，秉承“贴近市场、贴近客户、贴近业务”的服务理念，积极开展各类专题研究和产业调研，着力将研究成果转化为真正的生产力。弘业商品指数进入第二阶段的开发与应用。

激发企业内生发展动力

近年来，弘业期货深入实施人才强企战略，激发企业内生发展动力，为企业改革发展提供了坚实的保障。一是精心组织选“苗子”；二是搭建平台育“苗子”，建立多元化的人才培养体系；三是建章立制管“苗子”。进一步完善年终考评制度，引入综合人员KPI考核指标体系等。

在建设和谐企业方面，一是履行国企社会责任。发挥期货行业精准扶贫的专业优势，申请加入江苏期货行业精准扶贫联盟，对国家级贫困县进行专业扶贫、特色扶贫。此外，还组织参加省属企业无偿献血活动，切实发挥“全国文明单位”表率作用。二是开展丰富多彩的活动。工会致力于学习型组织建设。举办健康讲座、中医问诊活动，并购买血压计、温度计以及体重计等。三是营造和谐稳定的发展环境。进一步明确责任体系，层层压实安全生产责任，规范安全生产日常管理工作，强化安全生产教育培训，加强安全生产检查力度，建立完整台账记录，并及时落实整改方案。在控股集团安全考核中，取得了良好成绩。

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