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华闻期货:逐梦前行 奋力翱翔

2021-02-02 21:36:47   来源:   作者:谭亚敏

“稳企安农 护航实体”系列访谈——2020年度优秀会员篇之二

在郑商所2020年度优秀会员评选中,华闻期货获得市场成长优秀会员奖项。这已是公司连续两年获得郑商所此项荣誉。“不仅如此,我们在郑商所的引导下,积极开展市场培育活动,2020年围绕郑商所品种开展‘华闻论道’线上主题活动25场,累计观看人数达1.3万人次,收到很好的市场效果。”华闻期货总经理钱东介绍。记者在采访中发现,华闻期货各方面的业务近年来均实现了跨越式发展。

一分耕耘,一分收获。1.4亿元,这是2019年2月开启变革征程之初,华闻期货的客户权益规模;2019年年底,这一数字为21亿元;2021年1月,这一数字已突破55亿元。相较2019年年初,增幅超过38倍。要知道,截至2020年年底,全行业客户权益中位数也不过22亿元。在不到两年的短短时间里,华闻期货从在业内默默无闻到崭露头角,实现了华丽蜕变。

对于公司的快速发展,钱东认为,发展到今天的规模,首先是期货市场的快速发展,公司赶上了好时代、抓住了新机遇;其次得益于市场各方的关心关注和股东新黄浦集团的大力支持;最后,主要还是公司坚持战略引领、科技赋能、人才立司、管理强司的经营理念,以战略为导向,不断增强创新发展能力,每一步都目标清晰,方向明确,坚定不移。

技术引领 从做大走向做强

记者在采访中发现,从2019年开启变革之初,华闻期货就确定了“扩大市场份额,夯实管理基础,提高核心竞争力”的三步走战略。华闻期货底子薄、基础差,钱东认为,只有做大规模才能提高市场地位,才能打消市场各方对华闻期货的重重疑虑。但期货市场经过三十年发展,期货公司强者愈强、分化明显,在激烈的市场竞争中,中小期货公司要想突破,可以说困难重重。

“基于对市场竞争形势的研判,我们把着力点放在技术创新上,全力打造‘华闻科技’品牌,依托新技术、新金融、新平台,吸引客户、服务客户,引领业务发展。”钱东对期货日报记者表示。

近两年来,华闻期货每年在IT板块都投入数千万元。2019年,公司主交易系统由恒生系统切换为CTP,上线CRM系统,建立了上海、郑州、大连环网极速交易系统,并通过对硬件和软件的优化,系统速度比肩业内头部一流期货公司。2020年,华闻期货完成了同构和异构灾备系统建设,在确保交易稳定的前提下,不断调优极速交易系统,组建各机房间低时延通信网络,并成立专业团队服务高净值客户,为客户打造极致交易体验。目前华闻期货技术团队人均运维经验在5年以上,公司在全国各大期货交易所所在地拥有上百个优质IDC机房资源,信息技术管理能力达到三类等级标准。同时,华闻期货正着手整合公司信息技术资源,打造互联网综合金融服务平台、财富中心、业务数据中心、智能化数字中台等一体化的集成体系,在引领业务发展、为客户提供个性化服务的同时,不断增强IT对公司合规风控板块的支撑促进作用。

得益于技术创新优势,截至2020年年底,公司成交量市场占有率从2019年年初的行业排名135位左右到现在前10左右。尤其是2020年下半年以来,公司日均成交量突破100万手;单日峰值更是达到245万手。2020年12月,在上海辖区期货公司主要经营指标排名中,华闻期货各项排名均创新高,其中代理成交额、成交量两项指标排名进步最为明显,分别位于第5、第6。

强化管理 铸就“铜墙铁壁”

由于期货行业严监管、高风险属性,中后台的管控能力一定程度上决定着期货公司的发展速度和高度。没有过硬的风险控制能力,客户服务就无法保障。如何在业务规模增长的同时,筑牢合规风控防线,确保不出合规风险事件,是华闻期货迫切需要解决的问题。

钱东向记者介绍,在近两年的发展过程中,华闻期货反复强调以下理念:其一,对期货公司而言,风险合规是1,其他是后边的0,没有1,再多的0也没有用。其二,凡是按照制度流程办事,即使与预期效果存在偏差,也是公司提倡的;凡是不按制度流程办事,不论出于什么目的,都是公司反对的。

华闻期货之所以能够快速稳健发展,除了正确的发展战略和营销策略,与对合规、对制度流程的高度重视以及中后台管理和服务能力的提升也息息相关。

2020年,华闻期货进一步强化内控和风控管理,重新梳理、完善了140余项业务流程和制度管理办法,涉及开户、交易、结算、风控等方方面面,力推实现规范化、标准化、精细化。同时进一步加强了合规、风控、稽核体系建设,大力倡导“全程合规、全员合规、人人合规、自觉合规”的合规文化。特别是2020年上半年,在受到疫情冲击期货市场大幅波动的情况下,华闻期货成功做到0穿仓、0预警、0风险事件、0客户投诉,有效确保了交易稳定。

不拘一格 打造专业团队

华闻期货一开始就提出要牢牢把握“人才、机制、资本”三大要素。公司对人才高度重视,一直把人才的发现、引进和培养当成公司头等大事。建立了高度市场化的体制机制,绝不论资排辈,只以业绩论英雄。通过持续改革公司薪酬考核体系,逐步解决竞争力和公平的问题,使之真正面向市场。正是有了这样高度市场化的人才机制,公司凝聚了一批干事创业的优秀人才,保证了专业化的运作和服务。

华闻期货主要业务团队来自市场。在公司良好的用人机制下,他们同样从零起步,在激烈的市场竞争中得到快速成长。据了解,目前公司已有10多家业务单位客户权益突破1亿元,部分甚至突破5亿元。

钱东认为,相比经营业绩,更宝贵的是公司整体精神面貌的改变,员工展现出不甘落后、拒绝平庸的志气,对标一流、勇于超越的锐气,凝聚力和向心力持续增强,彻底改变公司过去与市场发展脱节的状态。这种改变,通过一件事得到充分证明:在近期上海市期货同业公会举办的专业知识技能竞赛活动中,华闻期货共有6名员工入围决赛,占此次竞赛活动总决赛人数的40%,并收获了包括个人一等奖在内的多个奖项,展现出良好的专业素质和精神风貌,这在华闻期货的发展历史上也是前所未有的。去年年底,华闻期货不断收到来自中期协、各期货交易所的感谢信,公司IT、风控等板块员工过去的一年为促进行业建设积极建言献策,真正体现了一家专业持牌金融机构员工良好的精神风貌。

钱东最后说,2021年是“十四五”规划开局之年,也是华闻期货深化改革,转变战略重点,从做大转向做优做强的关键之年。面对新的发展形势,华闻期货将继续保持对标一流、勇于超越的格局和气魄,立足服务实体产业,求创新、促转型,严守合规底线,夯实发展根基,在服务实体经济高质量发展中实现更大价值。

 
责任编辑: 孙亚宁
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