自2009年进入中国金融期货交易所，便一头扎根在技术岗位上。十三年间，他立足岗位，强技术、勤演练、多预案，始终以防范化解重大金融风险为己任，不断提高资本市场风险防范化解能力，为金融期货市场安全平稳运行保驾护航。

早在1995年12月就加入中国共产党的鲁继东，在政治上始终严格要求自己，坚持用党的创新理论武装思想，忠实履行党章赋予的职责和使命，理想信念坚定，勇担当、善作为，立足岗位，攻坚克难，锐意进取，甘当金融期货事业发展的奉献者。

现任上海金融期货信息技术有限公司党委副书记、总经理，上海唐银投资发展有限公司董事长、总经理的鲁继东，自2009年进入中国金融期货交易所，便一头扎根在技术岗位上。十三年间，他立足岗位，强技术、勤演练、多预案，始终以防范化解重大金融风险为己任，不断提高资本市场风险防范化解能力，为金融期货市场安全平稳运行保驾护航。

同时，早在1995年12月就加入中国共产党的鲁继东，在政治上始终严格要求自己，坚持用党的创新理论武装思想，忠实履行党章赋予的职责和使命，理想信念坚定，勇担当、善作为，立足岗位，攻坚克难，锐意进取，甘当金融期货事业发展的奉献者。

自觉锤炼理论修养  防范化解重大风险

作为技术领头人，鲁继东深知身上的责任。他把防范化解重大金融风险作为根本性任务，带领技术团队不断提高金融期货市场风险防范化解能力，积极推进技术的重大革新进步。

长期的坚持付出，换来的是累累硕果，期货日报记者了解到，在任职期间，他所带领的技术团队累计获得112项软件著作权登记证书，89项发明专利已在申请审批阶段，受理通过专利7项，申请并获得6件注册商标证书，获得各类奖项9个。

即便是首次担任基建项目领头人角色，通过不断的自我加码学习和调研，鲁继东也能够快速摸清基建行业“综合性、系统性、复杂性”的特点，坚持“安全第一，质量第一，规范第一，廉洁第一，注重效率”的原则，稳步推进中金所技术研发基地项目桩基工程施工。2021年，中金所技术研发基地即将迎来竣工试运行，这期间由鲁继东领导的唐银公司及工程项目获得各类荣誉总计12个。

改革创新勇挑重担  全力护航企业发展

2020年，举国上下面临疫情防控的严峻形势，对交易所的安全运行来说也是一个极大的考验。在这样的情况下，鲁继东带领技术团队第一时间完成远程办公技术方案和应急职场部署，按照可承受三轮次疫情攻击的思路，确保突发情况下的业务连续性。

不仅如此，鲁继东还不断优化应急技术手段，积极模拟各种场景，开展业务持续和应急演练，确保业务系统应对灾难事件的快速切换和恢复运行。在过去的2020年，共进行了23次应急演练。

改革创新，方能生生不息。时光不负有心人，在推动交易所数字化建设这一层面，鲁继东前瞻性地开展数字化建设并取得攻坚成果，为资本市场业务创新提供支撑。自2019年起，通过优化工作布局和组织模式，围绕“好看、好用、管用”的目标，三大数字化平台建设正式启动，参与人平台已在仿真环境和生产环境向所有会员开放，新OA系统、新桌面、新会议系统在中金所新办公大楼落地，数字化对于运营便捷度和服务体验的提升效果初步显现。

此外，通过多产品线的技术研发为行业机构发展赋能，鲁继东有力推动了行业技术的自主可控。在他的引领下，围绕金融期货发展的工作部署，服务交易所与服务行业高度结合，交易所技术团队高效支持新产品新业务的发展，有力提升业务服务效能。他还大力推动拥有国际一流水平的中金所新一代系统落地，助力资本市场风险防控。其中，结算、交易、监查三大核心系统建设项目分别荣获了证券期货科学技术奖一等奖、二等奖和优秀奖。

着眼于交易所的长远发展，知重负重、勇挑重担的鲁继东带领团队高质量完成“两地三中心”搭建，稳步推进中金所技术研发基地项目工程施工。据了解，该项目于2017年实现主体工程全面开工，2018年主体结构封顶，2019年主体结构通过优质验收，2020年项目达到验收条件，即将迎来竣工试运行。此外，实现了上海同城数据中心之间的多次平稳切换，提高了故障和重大灾备应对能力，中金所首个自有数据中心金融交易广场数据中心已平稳启用，实现了从无到有的重大突破。

清正廉洁公道正派  不断加强队伍建设

工作成绩的取得离不开思想品格的支持，作为一名入党近27年的老同志，鲁继东自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格，理想信念坚定，对党绝对忠诚，政治素质过硬，始终把纪律和规矩挺在前面，带头遵守组织纪律，时刻用党规党纪及各项廉政规定约束自己，干净做人、清白做事，率先垂范、团结队伍，不断加强纪律建设和队伍建设，锤炼风清气正、积极向上的队伍精神。

在加强纪律建设方面，鲁继东率领技术团队对标新规定好做法，持续建立健全制度体系明规矩强规范，开展了关于工作执行力、工作作风、项目管理、采购管理等各类专项检查，突出监督管理的严肃性。

他以“勤学习、深钻研、多调研”的要求，保持对最新专业知识的关注和学习，先后多次赴兄弟单位调研，带领团队抓重点、补短板、强弱项，狠抓公司重点工作和关键节点跟踪，严控项目风险管理、项目投资控制管理、项目安全生产管理和疫情防控工作。通过深入开展“作风问题专项整治”“纪律规矩深化学习年”“守纪律讲规矩”等专项活动，在公司营造了纪律严明、作风过硬的干事创业良好氛围。

在人才建设方面，鲁继东坚持以人为本，扎实抓好梯队建设，当好队伍的“领头雁”。任职期间，他狠抓队伍执行力，建立督办工作跟踪管理和回溯机制，做到件件有落实、事事有结果，形成敢于担当、勇于破题的工作局面。同时不断探索和推动发现人才、激励人才、保留人才的方案落地，形成了以干部、专家、英才队伍为主线的人才分类管理机制。围绕业务发展的重点、各类人员特点，以及项目管理等重要能力，鲁继东推动开展有针对性的人才培养，实现人才队伍建设能力的分层精准提升，将员工个人成长与交易所事业发展紧密相连，打造金融期货事业技术人才高地。