近年来，实盘大赛的影响力不断扩大，对期货公司品牌推广、人才发掘、综合服务能力提升等方面带来积极效应，也推动了期货公司各项业务的长足发展。

中辉期货常务副总经理王斌告诉记者，实盘大赛为投资者提供了一个实操和学习的平台，通过参与实盘大赛，提高了对交易规则的理解，有利于投资者提升投资水平。同时，实盘大赛与传统的投教方式相结合，更是起到了相辅相成的作用，进一步提升了投资者的风险意识。

“多年来，实盘大赛积累了丰富的优秀投教资源，希望能加大包装和宣传力度，创新投教方式，使投教和服务更加细致化和个性化。”王斌说。

据了解，中辉期货已经连续多年作为实盘大赛指定交易商，并曾获大赛组委会颁发的“优秀创新服务奖”“优秀投资者教育奖”“优秀IT服务奖”等多个奖项。

2021年，中辉期货为了提高大赛的宣传力度，结合大赛的官方激励机制，设置了中辉期货实盘大赛之“钻石奖”，对公司的参赛获奖选手给予额外的现金奖励。为了推进业务结构转型，公司设置了中辉期货实盘大赛之“金牛奖”，对资管产品组的参赛获奖客户（仅限特法客户）给予额外的现金奖励。此外，为了提高员工宣传与营销的积极性，公司出台内部奖励措施，对内设置中辉期货实盘大赛之“伯乐奖”，鼓励员工通过实盘大赛平台发掘优秀的期货交易人才。截至去年9月，累计有1337名客户通过中辉期货报名参加了2021年实盘大赛，较上年增加约30%，其中新开户参赛客户占比约20%。

据了解，中辉期货一直以来都以“服务实体经济”为战略目标，创新产业研究与市场开发服务模式。公司研发中心团队倡导应用型研究，积极实践产融结合的方向，以服务实体经济为目标开展调研，及时发现市场蕴藏的风险和机会，努力为实体企业提供专业化、个性化的期货、期权工具应用方案，与实体企业实现互利共赢。

“自2020年疫情出现以来，全球金融市场动荡加剧。在今年市场仍持续受到疫情影响的情况下，各期货公司强化服务产业功能，提升企业合理运用期货工具的能力与水平，帮助企业规避疫情期间的价格波动风险。”王斌说。

疫情期间，中辉期货研发中心黑色研究团队协助某上市钢铁企业研判成材与原料价格，并提出采购方案，为其降低原料采购成本，锁定生产利润，降低了疫情期间大宗商品价格波动给企业带来的负面影响，得到企业的好评。

王斌告诉记者，公司为投资者提供的策略指导更倾向于宏观方面的解读和服务。由于商品的波动性增加，在指导和服务产业客户方面，公司着重强调运用衍生品进行风险对冲的重要性。

中辉期货近年来发展迅速，各项重要指标均实现突破性增长。近年来，中辉期货通过搭建信息技术、研发咨询、交易结算、风险控制等业务支持体系，为投资者打造安全、优质的投资平台。公司凭借在黑色产业上的历史渊源和专业优势，建立了黑色产业链研究、业务开发、产融互动的三角纽带联动机制。同时，公司还以发展资管业务、提升期权和能化板块的研发能力为着力点，力求打造财富管理和产业研究方面的核心竞争力。目前，中辉期货资产管理部发行的“中辉至简8号”“中辉至诚”等多只资管产品拥有良好的口碑和业绩并获得多项荣誉。

王斌告诉记者，近年来，中辉期货通过一手抓服务，一手抓管理，激活各业务单元与员工创新、创业活力，从业务聚焦、平台整合等方面打造公司专业化、机构化综合服务能力。一方面，密切围绕客户需求，不断提升服务的专业度和质量。通过组织架构调整、建立高效沟通机制、打造数据中台，以服务客户为核心，对公司前、中、后台部门进行有效衔接，提升公司运行效率；另一方面，在做好经纪业务的基础上，挖掘客户的需求，提升公司的附加价值，通过机制设计和考核激励促进业务模式和服务手段的创新，不断提高客户满意度。

另外，强化专业团队建设，加大人才培养力度。中辉期货一直坚持“人才是中辉的核心资本”的经营理念，一方面，公司根据发展需求，不断扩大团队规模，优化人才结构；另一方面，通过组织员工参加内外部专业培训，不断提升员工的知识水平和业务能力。此外，公司依靠与员工共享经营成果的长效激励机制，吸引和培育了一大批管理和业务人才。

加强内部合规管理，提升风险防控能力。中辉期货建立了以首席风险官为核心、以合规部为主导的合规团队，各分支机构设置合规监察员，通过内部稽核、合规自查等方式进行内部自我监督，提升内部管理水平及风险防控能力。