文化兴则行业兴，文化强则企业强。期货行业的繁荣发展离不开行业文化的滋养，期货公司的长足进步离不开企业文化的浸润。大越期货股份有限公司坚持党建引领，将“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化理念深度融入公司经营管理，砥砺耕耘服务实体经济、不忘初心践行社会责任，探索形成“党建引领、融合发展、文化赋能”的实践路径。

一、党建引领文化，涵养发展底色。

坚持党的领导，是公司高质量发展的根本保证。大越期货坚持以高质量党建引领高质量文化建设，构建“党建+”工作机制，形成了党建引领文化、文化凝聚人心的大越期货特色文化体系。

公司成立由党支部书记担任组长的公司文化建设领导小组，发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，形成党支部牵头、分工明确、执行有力的工作机制。发挥党的领导和现代公司治理双重优势，持续将文化建设与党建工作要求有机结合，与思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设统筹推进，不断完善“三会一经理层”治理体系。探索“党建+业务”融合模式，公司党支部与上虞区汤浦镇商会党支部、上虞区铜管有限公司党支部等开展党建共建金融服务活动，在服务实体经济中积极作为。其中服务上虞铜管产业集群案例成功入选中国期货业协会2022年度“期货公司党建优秀案例”，彰显期货行业胸怀“国之大者”的使命担当。坚持“党管人才”原则，将人才培养与思想政治教育有机结合，建设高素质员工队伍。其中不乏有从普通员工成长为资管部经理，并在工作中充分发挥党员模范带头作用的案例。以党建引领推进校企合作，深化产教融合，公司与绍兴文理学院建立党建共建机制，公司党支部书记、董事长徐丽莉被聘为学院“优秀党建校外辅导员”。公司多年来与浙江工商大学、南京大学等高校开展校企合作，与浙江工商职业技术学院开展期货人才订单班合作，普及期货衍生品知识，为公司培养高素质应用型人才，壮大期货行业储备人才力量。

二、文化建设与业务发展同频共振。

《期货行业文化建设工作纲要》明确提出，期货经营机构要切实担负主体责任，将行业文化融入业务发展中去。大越期货通过加强组织领导、工作保障、考核激励等举措，把文化建设纳入公司治理范畴，促进文化建设与业务发展深度融合，同步发展，为公司实现发展目标提供文化支撑和思想保障。

在组织领导方面，成立专班，明确职责，由公司文化建设工作领导小组牵头，综合部、合规部等相关部门贯彻落实，共同推进公司文化建设日常工作。在工作保障方面，把加强文化建设作为关系公司发展全局的重要内容融入公司战略发展规划，把公司文化建设作为重要任务纳入党建、团建、制度建设工作要点。在考核激励方面，坚持“以人为本”，优化考核激励机制、员工持股计划等长效激励约束机制，将廉洁从业、合规诚信执业、践行行业和企业文化理念等情况纳入员工考核体系，作为员工晋升晋级的重要考量因素，以激励员工不断提升专业能力和服务水平，打造一支“高素质、强服务、共成长”的人才队伍。

三、行业文化与大越文化深度融合。

大越期货以“合规、诚信、专业、稳健、担当”的行业文化内涵为根本遵循，探索形成以“三讲三为”（对社会讲责任、对客户讲诚信、对公司讲忠诚；为了社会成就公司、为了客户成就业绩、为了别人成就自己）为核心的大越特色文化，打造“文化大越”兴盛沃土。

秉承期货服务实体、企业回报社会的企业文化价值理念， 公司在服务实体、乡村振兴、公益慈善等方面主动作为，诠释期货经营机构的责任与担当。持续深化服务上虞区铜业商会、余姚中国塑料城等产业客户群体，帮助更多企业运用期货衍生品工具规避经营风险。响应行业关于期货市场服务国家乡村振兴战略的号召，积极探索具有大越特色的金融帮扶模式，持续在河北灵寿县、新疆阿瓦提县、浙江泰顺县等地开展期货专业帮扶、教育帮扶、消费帮扶等工作，为全面推进乡村振兴、迈向共同富裕做出积极贡献。带领全体大越人以服务实体经济、防范金融风险的文化力量，主动投入各项公益活动，以实际行动弘扬慈善文化、普及金融知识，切实保护人民群众合法权益。

踏上建设金融强国的新征程,大越期货将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入学习贯彻中央经济工作会议和中央金融工作会议精神，将落实行业文化建设新要求与公司各项工作相结合，打造文化建设新实践，推动公司持续稳健发展，为期货行业高质量发展贡献新的智慧和力量。