筑牢合规基石，共绘发展画卷

----财达期货有限公司多措并举着力强化期货合规文化建设

在复杂多变的市场环境中，期货行业面临着前所未有的机遇与挑战。为了实现可持续发展，筑牢合规基石成为期货公司不可或缺的重要任务。合规不仅是法律的底线要求，更是公司道德责任的体现，合规是期货行业的立身之本，也是塑造公司形象、增强市场竞争力的关键所在。倡导“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化，持续以“合规诚信、专业稳健、敢为善成、勤勉担当”为企业文化核心价值观，培养全体员工的合规意识，发挥党建引领作用，也是所有财达期货人一直秉承的合规文化。

一、党建引领：有期货行业特色的合规文化体系

公司坚持党建工作与经营的深度融合，把党的政治优势、思想优势和组织优势不断转化为公司治理优势、科学管理优势和市场竞争优势。通过党建引领，推动形成具有期货行业特色的企业文化体系，期货合规文化建设和党建文化建设相互促进、相互依存。党建文化为合规文化建设提供思想引领和组织保障，合规文化建设又是党建文化在期货行业中的具体体现和实践，两者相互融合、共同发展，共同推动期货行业形成更加规范、透明、开放、有活力、有韧性的市场环境，为实体经济发展提供有力支持。

二、合规文化：公司发展的灵魂

合规文化是企业文化的核心组成部分，强调依法合规经营、诚实守信、公平竞争的价值取向。为构建合规文化，公司高层率先垂范，严格遵守法律法规和内部规章制度，成为合规文化的倡导者和践行者。同时将合规文化建设纳入公司战略规划，明确合规在公司发展中的重要地位。公司从高层到基层，都在不断提高认识，形成全员参与的良好氛围，为合规文化建设提供坚定的思想保障。

三、内控建设：合规管理的基石

公司高度重视内控管理，始终把内控制度建设和深化长效机制建设作为重中之重，常抓不懈，将内控建设工作落实到位。公司各职能部门持续加强学习，细化内部管理，明确岗位职责、落实工作责任，规范业务流程，严格防控风险，推动公司健全权威高效的制度执行机制。公司各部门、子公司，根据监管法律法规以及内部控制要求，梳理各自条线的内控制度，查缺补漏，同时发现并解决制度执行中的问题和短板弱项，提升经营管理水平和风险防控能力，不断提高内控管理的水平和效率，为公司稳健发展、持续合规运行筑牢根基。

四、持续改进：永无止境的合规追求

合规文化建设是一个持续的过程，需要我们不断追求卓越、持续改进。建立合规管理的长效机制，对合规文化建设情况进行评估和总结，发现存在的问题和不足，制定改进措施并跟踪落实。同时相关内控制度也要随着外部环境的变化和公司发展的需要不断修订和完善，保持其适应性和有效性。只有坚持依法合规经营、构建良好的合规文化、完善制度建设、优化流程管理、加强风险防控并持续改进，才能赢得市场的信任和社会的尊重，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

财达期货将继续秉承勤勉尽责、恪尽职守的工作精神，坚持实事求是、客观公证的工作原则，以规范经营、防范风险、促进发展为行为准则，严格把关合规风险防控领域，为行业合规建设工作添砖加瓦。

合规稽核部  供稿