一个阴雨日的下午，期货日报记者有幸见到了上海闪策信息科技有限公司（下称闪策科技）的总经理吴学华。虽然，当日天气有些暗淡，但吴学华的出现却让记者眼前一亮，其色彩明丽的着装以及强大又不失柔和的微笑，让人如沐春风的同时，也感受到其坚韧的灵魂及鲜活的气质。

化不可能为可能  做乐观解题者

任何人的职业生涯都不可能一帆风顺，吴学华也是如此。据她介绍，她曾主导过一个金额过亿元的项目，眼看即将成功，却突然陷入僵局。双方最高管理层都表示不再继续推进，这让作为项目负责人的她压力巨大。“当时的压力大到无法用言语形容，从来不长痘的我，甚至因此满脸爆痘。”吴学华回忆道。

然而，她并没有放弃。她找到相关负责人和同事反复沟通，最终找到了突破口，成功破解僵局，让项目落地。“这段经历让我更加坚信：做一个乐观的解题者，没有什么是不可能的。”吴学华说道。

事实上，乐观、向上及对生活无尽的探索精神一直是吴学华生命的底色。正因如此，吴学华才会在2014年毅然决然地搬离北京，放弃外企工作，来到上海创业。

“我本身喜欢探索与突破。”吴学华回忆道，“当时看到期货行业正处于专业化、机构化的转型期，发展潜力巨大，我就毫不犹豫地投身其中，开始深耕金融科技领域。”虽然过去十年，期货行业经历了起起伏伏，竞争加剧、技术进步推动行业跨越式发展，监管趋严又让市场更加理性，但吴学华始终对行业充满信心。在她的带领下，团队在市场中脱颖而出，凭借团队的凝聚力和专业客户的认可，不断突破重围。

乐观解题的精神不仅体现在吴学华的工作中，也贯穿于她的生活。据悉，她曾用半年非专业训练时间跑完纽约马拉松全程，第二年又参加了芝加哥马拉松，并实现了个人PB（个人最好成绩）。

“这对于一个不擅长体育的艺术生来说，无疑是又一次自我突破，毕竟我仅用半年非专业训练时间就跑完了纽约马拉松全程。”吴学华道，“当China Daily的镜头对准我的那一刻，我知道我不仅是在为自己奔跑，更是在向世界展示中国女性的坚韧与风采。”

善用“她”优势  积极面对一切挑战

无论是期货行业还是技术领域，在世人看来，都属于男性主导范围。作为其中的女性佼佼者，吴学华表示，她也曾遇到一些质疑。面对类似于“你真的行吗？真的能扛住压力吗？”这样的种种偏见，她选择用行动证明。“当你的成果足够亮眼，性别标签自然会淡化。”吴学华说道。

当讨论到女性在职场中的优势时，吴学华提到了去年她参加的由港交所举办的女性领导力活动。活动中，大家投票选出了三个代表女性力量的关键词：韧性、激励领导力和沟通与协作。她个人还补充说，亲和力和细致细腻也是女性领导力的优势。

而吴学华，作为一名女性领导者，同样在以女性的细腻细致赋能整个团队发展。在她看来，团队的工作状态，取决于成员的状态，只有找到工作与生活的平衡，才能保持最佳状态。为帮助团队始终处于良好的工作状态，她严格践行并倡导“张弛有道”的工作与生活方式。遇到重要项目，团队会毫不犹豫地加班，齐心协力取得好成果。但长期的紧绷状态对团队和个人都是极大的消耗。因此，吴学华注重定期组织各种团队活动，让大家在轻松愉快的氛围中增进感情，放松身心。

持续投资  成就更好的自己

采访的最后，吴学华对正在追求期货梦想的年轻女性提出了自己的期许。她借用三个投资学概念建议年轻女性：“首先，请持续加仓‘人力资本’。巴菲特说过，最好的投资就是投资自己、打磨自己。每天清晨醒来时，你的智慧、能力和眼界都应该比昨天增加1%。”

“其次，警惕认知边界的‘机会成本’。当发现自己在舒适圈停留超过六个月，就该主动寻找突破点。始终保持好奇心、敢于破界。”吴学华说道，“最后，构建优质‘社交组合’。多和比自己优秀的人在一起，他们的成功之处会像复利般提升你的成长曲线。同时，成就自己也能帮助他人，这将成为你人生中的重要助力。”

具体到女性在期货行业职业发展的不同阶段，吴学华表示，也需要重点培养不同的能力。在新手阶段，她建议“多学习，肯吃苦”，打好专业基础非常重要。“尤其是熟练掌握期货行业的专业金融知识、岗位所需要的各项技能。大量学习，深刻理解，成为所属领域专家。”到了中层阶段，要“擅整合，会激励”，学会从执行者转变为资源整合者。“积累人脉，拓宽眼界和思路至关重要。”吴学华说道，“同时，中层管理者应该注重培养自己的领导能力。”而到了高层阶段，要“讲战略，有远见”，需要有更高的战略思维和更广阔的格局。“要时刻关注行业政策动向、全球化趋势，保持敏锐的市场洞察力，以及提升危机应对能力。”吴学华说道，“此外，要多倾听团队的声音，了解公司的真实状态”。

总的来说，吴学华表示：“在追求自我成长的同时，也应尽力去成就他人，所谓‘成人达己，成己为人’。在长期主义的复利下，我们终会成为最好的自己。”